A nevét tudod, vagy érted is?

A nevét tudod, vagy érted is?

„Tudni valamit” és „tudni valaminek a nevét” két különböző dolog. A megértéshez és a tudás valódi alkalmazásához kemény munka vezet, amit nem kerülhetsz meg. Imitálhatod, de annak sok haszna nem lesz. Várhatod az eredményt örökké. Melanézia A II. világháború alatt amerikai repülőgépek szálltak le Melanézia szigetein. A bennszülöttek megfigyelték, hogy…

Empátia és fejlesztési módszerek

Empátia és fejlesztési módszerek

Az emberben, mint szociális állatban, evolúciós úton természetszerűleg fejlődött ki, hogy törődjön a másikkal, ahogy az megfigyelhető az emlős rokonainknál is. Pszichológusok szerint pedig az empátia képessége a születésünk utáni első két évben az erős szülői kötődéssel alapozódik meg. Sajnos nem mindenkinél. :( A legutóbbi neurotudományos kutatások alapján az emberek 98%…

Biofeedback, avagy használd a tested

Biofeedback, avagy használd a tested

Azt tudjuk és nyilvánvaló, hogy az agy vezérli a testet és annak funkcióit. Ha megijedsz, vagy mondjuk izgatott leszel, akkor a pulzusod gyorsabb lesz. Igen, a gondolkodásmódoddal is hatással lehetsz az agyad működésére, a szűrőid tudod irányba állítani tudatosan. Na, de mi a helyzet visszirányban? Vajon a test is hatással…

Tanulj meg tanulni

Tanulj meg tanulni

Ha hiszed, ha nem, tanulni is meg kell tanulni. Igazából ez a poszt egy képzés ajánló, amit nemrég végeztem el és nagyon melegen ajánlok neked is. A kurzust a Coursera oldalán találod meg, melynek címe: Learning How To Learn: Powerful mental tools to help you master tough subject. Ingyenes, 4…

A transzparencia illúziója, avagy hogyan adj visszajelzést?

A transzparencia illúziója, avagy hogyan adj visszajelzést?

A visszajelzésről és annak fontosságáról sokan írtak már, ahogy jómagam is, mégis úgy éreztem, hogy az alábbi gondolatokat el kell mondanom. Hogy miért? Mert szakadatlan küzdök azzal, hogyan adhatnék jobb és jobb visszajelzést, mert magam körül látom, hogy az emberek mennyire nem foglalkoznak ezzel, vagy mert sokszor azt érzékelem, hogy…

Célkitűzés

Célkitűzés

Úgy egy évvel ezelőtt az fpsben bevezettünk egy megoldást. Az fpsesek saját maguknak kitűznek egy célt. Egy célt, aminek elérésére egy negyedév áll rendelkezésükre. A célokat kinyomtatjuk, és az iroda egy frekventált falfelületére kihelyezzük az adott fpses nevével fémjelezve. Erről anno még egy cikkben olvastam, ami a Hertha BSC labdarúgócsapatról…