14+1 válogatott illúzió

14+1 válogatott illúzió

Összegyűjtöttem néhány általam érdekesnek ítélt észlelési illúziót. Mielőtt következne a lista, álljon itt néhány szó arról, hogy mégis mi az illúzió háttere. Az érzéki csalódások hátterében különböző szintű agyi folyamatok állhatnak. A fiziológiai illúzió az agyi információfeldolgozás alacsonyabb, biológiailag könnyebben megmagyarázható szintjein történik. A kognitív szinten létrejövő illúzió nem az…

Cáfold meg!

Cáfold meg!

Sokszor állítunk fel hipotéziseket, melyeket aztán ellenőrzünk, vagy meg kell vizsgálnunk, hogy igazak, vagy sem. De mégis mikor mondhatod azt egy állításról, hogy az valóban igaz? Mikor fogadhatod el azt ténynek? Egyáltalán van olyan, hogy tény? Pláne bizonyított tény? Falszifikáció Sir Karl Raimund Popper filozófus falszifikációja óriási hatással volt a…

Biofeedback, avagy használd a tested

Biofeedback, avagy használd a tested

Azt tudjuk és nyilvánvaló, hogy az agy vezérli a testet és annak funkcióit. Ha megijedsz, vagy mondjuk izgatott leszel, akkor a pulzusod gyorsabb lesz. Igen, a gondolkodásmódoddal is hatással lehetsz az agyad működésére, a szűrőid tudod irányba állítani tudatosan. Na, de mi a helyzet visszirányban? Vajon a test is hatással…

Tanulj meg tanulni

Tanulj meg tanulni

Ha hiszed, ha nem, tanulni is meg kell tanulni. Igazából ez a poszt egy képzés ajánló, amit nemrég végeztem el és nagyon melegen ajánlok neked is. A kurzust a Coursera oldalán találod meg, melynek címe: Learning How To Learn: Powerful mental tools to help you master tough subject. Ingyenes, 4…

Designed by evolúció

Designed by evolúció

A terméktervezés azzal indul, hogy adott egy valós probléma, amire megoldást keresünk. Aztán jön a kutatási szakasz. Felmérjük a termék lehetséges felhasználóinak igényeit, végignyálazzuk a korábbi sikeres és kevésbé sikeres már létező megoldásokat, megfigyeljük ezeket működés, illetve használat közben, ami által megismerjük a kontextust. Utána következik a klasszikus iteráció. Tervezünk…

Motivációs híd

Motivációs híd

Számtalan kutatás foglalkozik azzal, hogyan lehet motiválni az embereket munkájukban. Megkülönböztetik a külső és a belső motivációkat. Ebben az írásban az utóbbival kapcsolatban írok pár gondolatot. Két nagyszerű kutatást és eredményét ismertetem meg veled, mely alapján viszonylag egyszerű eszközökkel segítheted a csapatod abban, hogy kihozzák magukból a legjobbat, de mindemellett…