Sokat beszélgetünk arról, hogy folyamatos fejlődésre van szükség. Nem kérdés, hogy miért, ellenben az ügyfelek elvárják tőlünk a gyors és precíz munkát és ez a feljődés ellen hat, de…
Kedvenc témám a motiváció, a fejlődés, a változás. Erről írtam az fps blogra, ide is tartozik, mert nem lehet leállni.

Mazsoláztam a virtuális és a fizikai könyvespolcomról és kiválogattam tíz olyan könyvet, ami számomra zseniális és meghatározó volt, illetve alapvetően változtatta meg a gondolkodásomat a tervezéssel kapcsolatban.
Elolvasom a posztot
Egy kedves ismerősöm kérdezte legutóbb: - Hogyan éred el, hogy olyan sok megosztás, lájk van a posztjaidon? Én is jókat írok – mondta – mégis kevés olvasó osztja meg, miért? Biztos valamit hackeltél… Neki és most nektek is elmesélem azt a pofonegyszerű viselkedésmintát, mely belénk, emberekbe van kódolva.
Elolvasom a posztot
Majd minden website rendelkezik egy rólunk, cégünkről, bemutatkozás, vagy hasonló oldallal. Sok esetben hívom fel a figyelmet arra, hogy kiemelten kell foglalkozni az ott található tartalommal, de sajnos erre általában már nem marad energia, türelem, pénz, stb.
igazából ez is emotional design téma

A festő éppen Párizs egyik füstös kávéházában üldögélt, amikor odalépett hozzá egyik csodálója és arra kérte, hogy rajzoljon neki valamit egy szalvétára. A művész ráállt a dologra és pillanatok alatt elkészítette a rajzot, majd átnyújtotta a szalvétát, de jelentős összeget kért cserébe.
Elolvasom a posztot
Rengeteg olyan web site-ot, mobil alkalmazást, desktop software-t látok, melyek nem követnek mintázatot, vagyis lenne mit követni, de vagy a fejlesztők már úgy rakják össze az alkalmazást, vagy a tervező eleve úgy tervezte meg az egyes oldalakat, screeneket, view-kat, hogy azok nem konzekvensek.
Elolvasom a posztot
Nagy sikert aratott a horgonyzásról írt korábbi posztom, ezért úgy döntöttem írok még a témában. Ezúttal a csali, csalétek hatásról (decoy effect), vagy más nevén az asszimetrikus dominanciáról lesz szó.
Az fps blogra írtam, de ide is tartozik…

Most olvastam egy kutatásról, amit a Harvardon végeztek még 2009-ben. Ez a kutatás azt vizsgálta, milyen hatással van a stresszes állapot szintje a teljesítményre. Természetesen nem meglepő az eredmény, viszont nagyon kevesen alkalmazzák digitális környezetben.
Elolvasom a posztot



